Cada pessoa e organização tem uma visão de futuro, mas independente do sonho ou perspectiva, a utilização do método SMART auxilia a tornar visão em realidade. Saber onde quer chegar é somente o primeiro passo, depois é preciso delinear a estrada.
Para alcançar o desejado, coaches e consultores estimulam a elaboração e revisão das metas. A […]
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Estudos recentes do IBGE e da OIT revelaram que as mulheres, que constituem mais da metade da população brasileira, representam cerca de 44% do total de trabalhadores remunerados do país e que, inclusive, cerca de 35% das famílias são economicamente chefiadas por mulheres. Entretanto, as mulheres ganham, em média, 25% a menos do que os […]
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Assumiram um papel importante no mundo corporativo, demonstrando suas capacidades em encontrar soluções, mas, depois de todo dia de trabalho no escritório, ao chegar em casa, encontram vários problemas à espera em cima da pia, no chão e na cesta da roupa suja. Como se não bastasse, ainda devem responder às exigências dos filhos […]
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A atração ocorre, normalmente, por afinidade de valores, conceitos, vivências…o que gera uma boa impressão e imagem positiva. Já para reter e ganhar a lealdade é preciso conhecer melhor, saber o que nutre a alma; seja do empregado, de um cliente, de alguém da família ou de um amigo.
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Respeito e valorizo muito a vida, em todas suas formas, incluindo animais e vegetais. Por isso, sou contrária a espectáculos, tais como aqueles de parques temáticos e circos, que, para entreter, estabelecem uma relação de domínio, medo e dor dos humanos com animais selvagens. Por exemplo, apesar de achar maravilhoso estar perto dos golfinhos, já […]
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Muitas vezes gerentes buscam tecnologias e métodos que ampliem a motivação de seus empregados, mas esquecem que modelos simples, ensinados em casa, tais como mostrar interesse em ouvir o colaborador, ter uma atitude respeitosa, amigável… podem fazer toda a diferença.
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Enviado em 22 de Fevereiro de 2010, 11:27, sob Desenvolvimento Individual Sem comentários »
Durante a brincadeira, a criança não pode se tornar um adulto, mas você pode se tornar uma criança.
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Agradeço a todos os que estiveram por aqui só para fazer uma visitinha,
agradeço aos que deixaram seus comentários que fizeram a mim e outros leitores refletirem sobre diferentes pontos-de-vista
agradeço aqueles que gostam da nossa seleção musical e que se conectam ao blog só para relaxar.
Espero que em 2010 vocês continuem encontrando aqui ainda mais reflexão, […]
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Ei, está passando da hora de acordar o Papai Noel! Será que você já sabe exatamente o que quer pedir de presente de Natal?
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- Conheça sua própria cultura;
- Conheça outros pontos-de-vista;
- Não subestime o choque cultural (eu acrescento o reverso também);
- Identifique as diferenças entre valores (eu acrescento: organizacionais, interestaduais, internacionais, etc.);
- coach clientes para desenvolver ritmo cultural;
- equilibre atividades de relacionamento com tarefas;
- mantenha-se interagindo com colegas “globais”.
Bem, adorei conhecer a Susan e perceber quão parecidas somos […]
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Para ultrapassar o muro do medo:
- permaneça focado no seu desejo;
- desenvolva um sistema de apoio;
- caminhe devagar, mas prossiga.
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Coach e coachee: Jane-Cocking, Wisdom Works e Jeremy Brown, Coca-Cola - apresentaram a sessão “O que é os líderes realmente querem”. As respostas da pesquisa realizada com 15 clientes de Jane, incluindo Jeremy são:
- Espaço emocional seguro para pensar, refletir, criar e desenvolver estratégias;
- Escutar quem genuinamente se importa comigo;
- Desenvolver competências e habilidades com […]
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