Tem novidade na sessão de coaching!

Trouxe dos Estados Unidos e Canadá novas ferramentas para as sessões de coaching para coaches – um modelo para identificação de perfil, avaliação e mentoring e para os coachees – um maravilhoso jogo para auxiliar na tomada de decisão. Uma sessão de coaching e suas dúvidas tornam-se plano de ação. Trouxe, ainda, modelos para desenvolvimento[…]

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Coaching Executivo: benefícios para o coachee e benefícios para a organização

A utilização do coaching na indústria e negócios tornou-se aceleradamente mais comum nos últimos anos. O profissional tem sido utilizado para apoiar nas transições de executivos, auxiliar no treinamento de potenciais gerentes, ampliar competências de líderes, estreitar relacionamentos interpessoais, desenvolver equilíbrio em mudanças de estado ou país e ajudar empresários a atingir altos níveis de[…]

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Perguntas Frequentes

Questões gerais O que é coaching? Coaching é um processo de aprendizagem e transformação que envolve o questionamento, a reflexão e a ação rumo à mudança de comportamento. O intuito do profissional coach é conduzir, inspirar e trabalhar a gestão pessoal por meio do autoconhecimento, identificação de metas e desenvolvimento de competências, para que seus[…]

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Capacitação

Coaching Coaching Apreciativo Coaching Organizacional Coaching Transcultural® Coaching de Natal Competências de Coaching para “Pensar Fora da Caixa” Consultor Coach Formação de Coaches Iniciação ao Coaching Liderança Transformacional Lider Coach na Gestão Pública Líder Coach em Gestão de Projetos Oficina de Valores Quem sou eu? Comunicação Efetiva Competência, Valor Pessoal, Histórias e Poesias Gestão de[…]

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Conflito entre liderança formal e informal nas organizações

Um líder é alguém que dirige uma organização, um projeto ou até mesmo um grupo. Ele inspira e direciona as pessoas para atuarem a partir de um propósito comum. Esse papel está comumente vinculado às organizações e é notado na figura de um diretor, gerente, coordenador de um departamento, mas pode ser identificado, ainda, em[…]

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Formação Internacional de Coaches mBIT em Brasília: o encontro da Neurociência com a sabedoria

Todos os dias executivos são confrontados com a necessidade de tomar decisões eficazes e sábias, mas, normalmente, a pressão do tempo os consome para que tudo seja definido com muita rapidez. Diante da indecisão, eles se sentem perdidos, frustrados e, em algumas ocasiões, chegam a procrastinar seus planos e ações ou decidir sem reflexão e[…]

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Acontece, em Brasília, evento sobre recolocação profissional

Em períodos de recessão econômica, as empresas sejam elas públicas ou privadas, necessariamente, precisam cortar custos, a fim de manter sua estabilidade no mercado. Nesse contexto, muitos profissionais são demitidos, alguns, inclusive, com altas competências e elevadas contribuições para as empresas pelas quais trabalharam. Em circunstâncias como essa, as próprias instituições podem reconhecer o suporte[…]

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Qual é o perfil ideal para assumir uma vaga de liderança no exterior?

Mercadorias cruzam oceanos. Algumas rotas, inclusive, remontam à antiguidade. É importante lembrar que por trás dessas transações estavam pessoas com elevada bravura, capazes de se afastar de seus terrenos conhecidos para desbravarem o mundo, apesar dessa missão ser bastante arriscada. Ainda hoje, muitos profissionais abandonam sua zona de segurança e aceitam convites para liderarem equipes[…]

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7 dicas para reter talentos no ambiente de trabalho, sem gastar nenhum tostão

Reter talentos é um desafio comum para as organizações. Os bons profissionais não estão dispostos a esperar por sua valorização, reconhecimento e oportunidades de crescimento por muitos anos. No entanto, as empresas, até aquelas mais rentáveis, estão cuidadosas com seus orçamentos, para não correr riscos. Períodos de transição política, não somente no Brasil, fazem com que[…]

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O que fazer antes de sair de um emprego?

Apesar da crise, o que se vê é que várias empresas estão demitindo, mas muitas outras estão contratando. A tendência é se buscar pessoas já treinadas, perceptivas, dinâmicas, ágeis e comprometidas. Se você está trabalhando e demonstra essa postura pode até ser “selecionado”, enquanto realiza uma apresentação ou apresenta soluções inovadoras em uma reunião de[…]

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