Escuta ativa em coaching

A “escuta ativa” é uma das competências essenciais de um profissional coach estabelecidas pela International Coach Federation – ICF. Sabe-se que no tocante à comunicação é bastante fácil que alguém diga algo e a outra parte compreenda conforme sua própria percepção, desejo ou interpretação da mensagem, levando a equívocos e, em esfera internacional, até acidentes Leia mais sobreEscuta ativa em coaching[…]

Share

Questionamento poderoso em coaching

O questionamento ou o autoquestionamento são maneiras eficientes de nos gerar reflexões e, consequentemente, respostas às nossas indagações. A arte de fazer perguntas já era utilizada por Sócrates e tem sido exaustivamente utilizada em coaching. A International Coach Federation – ICF estabelece entre as “11 competências essenciais do coach“, o questionamento poderoso, que consiste na Leia mais sobreQuestionamento poderoso em coaching[…]

Share

Coaching e Empreendedorismo

O empreendedor é um profissional que se posiciona como autor do seu destino. Ele tem competências para criar e recriar, sendo capaz de construir um novo contexto seja no seu ambiente de trabalho ou em sua vida pessoal. A partir da sua capacidade de agir coerente com seus valores, crenças e competências, e apesar dos Leia mais sobreCoaching e Empreendedorismo[…]

Share

Faça o conhecimento do coaching circular!

A Plataforma do Conhecimento já disponibilizou o programa “Coaching nas Organizações” realizado no dia 27 de setembro. Assista o video de sessenta minutos e conheça mais sobre esse processo que tem revolucionado não somente o mercado de negócios, mas também a carreira de vários profissionais. http://www.youtube.com/embed/l104BYQA5U4

Share

Semana Internacional de Coaching

Na semana de 6 a 12 de fevereiro de 2011, coaches do mundo todo celebram a Semana Internacional de Coaching. Fundada originalmente em 1999 pelo membro da ICF, Jerri N. Udelson, MSS, a International Coaching Week – ICW, é um período especialmente designado, anualmente, para coaches e clientes instruírem o público, em geral, sobre o Leia mais sobreSemana Internacional de Coaching[…]

Share

Coaching: um meio de mudar de perspectiva

Nos processos de mudança, adaptação e readaptação é comum que o coachee sinta-se desencorajado, saudoso, pessimista – às vezes. Cabe ao coach apoiá-lo para uma novo posicionamento, percepção das perspectivas, múltiplas possibilidades de escolha e crenças em suas próprias capacidades. Construir uma conexão positiva pode fazer o cliente mudar a moldura de uma tela que Leia mais sobreCoaching: um meio de mudar de perspectiva[…]

Share

Coaching Transcultural®

Executivos precisam estar em condições de enfrentar mudança cultural quando mudam de regiões, países… Esposas ou companheiros também precisam estar preparados para apoiá-los a gerenciar a mudança e determinados a vencer suas próprias dificuldades de adaptação e dar sustentabilidade aos filhos. Tarefa difícil???? Muito!!! Mas quando executivos e famílias passam por sessões de orientação com Leia mais sobreCoaching Transcultural®[…]

Share

Coaching Executivo: benefícios para o coachee e benefícios para a organização

A utilização do coaching na indústria e negócios tornou-se aceleradamente mais comum nos últimos anos. O processo tem sido utilizado para apoiar nas transições de executivos, auxiliar no treinamento de potenciais gerentes, ampliar competências de líderes, estreitar relacionamentos interpessoais, desenvolver equilíbrio em mudanças de estado ou país e ajudar empresários a atingir altos níveis de Leia mais sobreCoaching Executivo: benefícios para o coachee e benefícios para a organização[…]

Share

O coaching para mim

Coaching para mim significa desenvolver o potencial, aparente e oculto, de um indíviduo ou de uma organização. O coach (= carruagem, do inglês medieval) conduz novos rumos aos seus objetivos, declarados e “secretos”, por meio de questionamento que invoca reflexão e mudança de comportamento. No decorrer do processo de coaching, o coachee ou cliente descobre Leia mais sobreO coaching para mim[…]

Share
العربيةEnglishFrançaisDeutschItaliano日本語Basa JawaPortuguêsРусскийEspañol