É muito comum acreditar que após uma ou duas palestras sobre liderança, o profissional estará apto a assumir um cargo de chefia ou, ainda, que um seminário motivacional dará para a equipe a energia necessária para finalizar todas as tarefas acumuladas. No entanto, desenvolver competências requer identificação dos conhecimentos, habilidades e atitudes esperados em cada cargo ou função. Além disso, exige um trabalho focado tanto individual como da equipe para gerar a mudança comportamental e torná-la efetiva.
“Quem tem pressa, come cru” é uma expressão popular que desestimula a precipitação e propõe maior reflexão e estudo antes da tomada de decisão. Embora muitos adorem sushis e sashimis, o sentido da frase é relacionado ao tempo necessário para cozinhar, no sentido de processar as idéias e chegar a um resultado mais maduro, estruturado e concreto. E você, tem pensado antes de agir ou tem agido sem pensar?
