Coaching Desenvolvimento Individual Desenvolvimento Organizacional Copo meio cheio ou meio vazio? Adriana Lombardo 20/12/2013 20/12/2013 O chefe tradicional, muitas vezes, age de maneira equivocada e faz sua gestão reforçando os erros ao invés dos acertos. O líder-coach percebe os erros, questiona as possíveis melhorias, mas aposta nos talentos. Seu foco está no desenvolvimento.