A cidade de Zagreb será palco de um dos principais encontros internacionais voltados ao desenvolvimento humano, liderança e coaching: a conferência anual da EMCC Global. O evento acontece entre os dias 10 e 13 de maio de 2026, reunindo profissionais de diferentes países para discutir o tema “Beyond the Known: New Ways of Being, Becoming and Leading”. A programação inclui palestras, painéis, laboratórios experienciais e debates sobre liderança, inteligência artificial, mentoring, coaching e transformação organizacional.
A EMCC Global é uma organização internacional sem fins lucrativos reconhecida mundialmente pelo trabalho no desenvolvimento de padrões éticos e profissionais nas áreas de coaching, mentoring e supervisão. Presente em diversos países, a instituição promove certificações, pesquisas, formações e eventos que conectam líderes, coaches e especialistas interessados em desenvolvimento humano e organizacional. A conferência anual é considerada um dos encontros mais importantes da área, trazendo discussões atuais sobre liderança consciente, inovação e o futuro das relações profissionais.
Além da relevância da conferência, o evento acontece em uma das cidades mais charmosas da Europa Central. Zagreb, capital da Croácia, mistura arquitetura histórica, cafés acolhedores, parques, museus e uma atmosfera vibrante que conquista visitantes de diferentes partes do mundo. Eu estive na cidade em julho do ano passado e tive a oportunidade de explorar alguns dos pontos mais interessantes da capital croata, como a Cidade Alta (Gornji Grad), a Catedral de Zagreb, o Mercado Dolac e as ruas cheias de cafés e galerias que tornam a experiência na cidade ainda mais especial.
Entre os lugares que mais me marcaram está o Museum of Broken Relationships, um espaço absolutamente único e profundamente humano. Passei bastante tempo lendo as histórias compartilhadas através de cartas, objetos, fotografias e símbolos que representam relacionamentos, despedidas, afetos e memórias. Cada item exposto carrega não apenas uma história individual, mas também reflexões sobre comunicação, vínculos, emoções e significado. Foi impossível não relacionar essa experiência ao universo do coaching e do desenvolvimento humano. Afinal, a escuta, a narrativa pessoal, os valores, as emoções e a maneira como cada pessoa ressignifica suas vivências fazem parte do processo de transformação e autoconhecimento. O museu provoca exatamente isso — uma reflexão silenciosa e profunda sobre relações humanas e sobre a forma como construímos sentido a partir das nossas experiências.
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