Tag: gestão

Evento online de coaching reúne grandes profissionais da área

Publicado em por Adriana Lombardo

De 17 a 23 de agosto acontecerá o Encontro Nacional de Coaching – ENACOACHING 2015. A iniciativa do evento, organizado por Fábio Jarret, nasceu da necessidade de oferecer conteúdo de qualidade superior para o público em geral com interesse em autoconhecimento, desenvolvimento pessoal e profissional. O ENACOACHING contará com a participação de palestrantes renomados no Leia mais sobreEvento online de coaching reúne grandes profissionais da área[…]

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Coaching News traz ideias para inspirar pessoas e organizações

Publicado em por Adriana Lombardo

A edição 41 da newsletter Coaching News acaba de ser publicada. Traz no seu editorial a questão: “Como está o trabalho de sua equipe?” e apresenta em artigo, na mesma página, algumas dicas de Tallyrand Moreira sobre capacitação a distância. Para ler a newsletter na íntegra, entre no link Coaching News 2015 e acesse o Leia mais sobreCoaching News traz ideias para inspirar pessoas e organizações[…]

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Você sabe reconhecer o trabalho de sua equipe?

Publicado em por Adriana Lombardo

O sucesso é algo perseguido pela maioria dos profissionais. Da mesma forma, é comum a busca pelo reconhecimento diante da dedicação e do comprometimento ao trabalho. Equipes, embora não necessariamente atuem somente em busca de prestígio, esperam que seus superiores valorizem sua atuação e, sempre que possível e apropriado, reconheçam suas contribuições também de forma Leia mais sobreVocê sabe reconhecer o trabalho de sua equipe?[…]

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(In)Coerência

Publicado em por Adriana Lombardo

Olhar para um executivo e perceber que ele saiu usando meias com cores diferentes geraria uma sensação de estranheza. Seria até difícil imaginar que ele próprio diante do espelho não teria percebido a discrepância. Estaria ele fazendo isso de forma consciente? Perguntariam alguns. Observar as meias tão contrastantes é tarefa fácil. Da mesma forma, ainda Leia mais sobre(In)Coerência[…]

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Trabalho em espaços abertos: sonho ou pesadelo?

Publicado em por Adriana Lombardo

Trabalhar em espaços abertos pode ser uma experiência bem interessante e promover maior criatividade e inovação entre as equipes. Por outro lado, é preciso estar atento aos riscos desse modelo. Recentemente, publiquei um novo artigo no blog da Harvard Business Review Brasil, no qual apresento opiniões de profissionais que atuam em escritórios open space. Você Leia mais sobreTrabalho em espaços abertos: sonho ou pesadelo?[…]

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O gerente que não queria crescer

Publicado em por Adriana Lombardo

Recentemente foi publicado no blog da Harvard Business Review, uma fábula que escrevi com a finalidade de promover uma reflexão sobre gerentes desejosos por um salário melhor, poder e status que assumem postos de gestão, sem desenvolver as competências necessárias. Veja mais em: Harvard Business Review e deixe seu comentário.

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Gestão por processos: uma analogia com o futebol

Publicado em por Adriana Lombardo

Gestão por processo é um modelo já bastante conhecido no ambiente corporativo. Uma de suas grandes vantagens, além de deixar bastante claro quais são os processos e os responsáveis por cada um deles em uma empresa, é a descentralização de tarefas. Empresas públicas e privadas têm apostado nesse tipo de mudança de cultura e têm Leia mais sobreGestão por processos: uma analogia com o futebol[…]

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Gestão ou liderança?

Publicado em por Adriana Lombardo

Vários profissionais confundem os termos gestão e liderança, chegando a concluir que todo gestor é um líder ou que todo líder é um gestor. Na prática, espera-se do gestor a capacidade de planejamento; organização; elaboração, revisão e análise de documentos; precisão, clareza e transparência no repasse de orientações, entre uma série de outras competências. Entre Leia mais sobreGestão ou liderança?[…]

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Sua equipe está de olho em você!

Publicado em por Adriana Lombardo

Conseguir um cargo de chefia parece algo bastante desafiador, entretanto minha experiência atuando como coach de diversos gerentes, diretores e presidentes de empresas mostra que o grande desafio está em permanecer no novo cargo. Nem sempre as competências técnicas ou até mesmo as indicações políticas são suficientes para transformar um gerente em um profissional respeitado Leia mais sobreSua equipe está de olho em você![…]

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O que os bons profissionais querem de seus chefes?

Publicado em por Adriana Lombardo

Tenho escutado vários relatos de profissionais que, embora atuem de forma autônoma em seus trabalhos, gostam de poder contar com o direcionamento da chefia, sempre que necessário. No entanto, ao buscarem orientação queixam-se por encontrarem um estilo autoritário ou laissez-faire. A sensação de estar trabalhando sem um propósito compartilhado gera incômodo e desmotivação, entre vários Leia mais sobreO que os bons profissionais querem de seus chefes?[…]

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