Você sabe que um grande número de franquias da Starbucks nos Estados Unidos está com produtos em falta? Nesse vídeo, falo sobre o que levou isso acontecer e como impedir que esse problema aconteça novamente. Na sua empresa, você tem gerenciado bem os departamentos para que eles saibam atuar de forma conjunta e equilibrada? Saiba Leia mais sobreComo uma estratégia desintegrada afetou o Starbucks[…]
Você gostaria que seus colaboradores fossem mais dedicados, pontuais e comprometidos com os resultados organizacionais? E se, além disso, eles fossem leais e apoiadores? Visualizar algo desse gênero quando as interações no ambiente profissional não vão bem é algo difícil de acreditar. Está mais fácil acreditar na Fada do Dente, Coelhinho da Páscoa e no Leia mais sobreExiste equipe dos sonhos?[…]
Um líder é alguém que dirige uma organização, um projeto ou até mesmo um grupo. Ele inspira e direciona as pessoas para atuarem a partir de um propósito comum. Esse papel está comumente vinculado às organizações e é notado na figura de um diretor, gerente, coordenador de um departamento, mas pode ser identificado, ainda, em Leia mais sobreConflito entre liderança formal e informal nas organizações[…]
“O Brasil é um país famoso por sua diversidade cultural. Essa é uma riqueza inquestionável. As organizações também percebem a grandeza de se trabalhar com equipes formadas por indivíduos que promovam um debate mais amplo devido à pluralidade de suas percepções. Equipes que contam com a diversidade de membros podem ser mais inovadoras e criativas. Leia mais sobreDiversidade é o tema central dessa edição da Coaching News[…]
O sucesso é algo perseguido pela maioria dos profissionais. Da mesma forma, é comum a busca pelo reconhecimento diante da dedicação e do comprometimento ao trabalho. Equipes, embora não necessariamente atuem somente em busca de prestígio, esperam que seus superiores valorizem sua atuação e, sempre que possível e apropriado, reconheçam suas contribuições também de forma Leia mais sobreVocê sabe reconhecer o trabalho de sua equipe?[…]
