Muitas empresas quando estão em processo de fusão e/ou incorporação focam na redução de custos, nos resultados financeiros que pretendem alcançar, em ganhar escala; e, normalmente, cometem o erro de escutar apenas os investidores, sem se concentrar nos colaboradores das organizações. No entanto, se o trabalho das pessoas é desvalorizado pelos seus donos e gestores ocorre um Leia mais sobreComo tornar uma fusão de empresas um caso de sucesso?[…]