Mesmo durante o período de pandemia, várias empresas mostraram que é possível se destacar em tempos difíceis.
Segundo o Financial Times, as 10 empresas com maior crescimento em valor de mercado são, respectivamente: Apple, do ramo de eletrônicos; Amazon, do ramo de e-commerce; Tesla, companhia do setor de veículos elétricos; Microsoft, do ramo de tecnologia; Alphabet, holding americana que controla o Google; Tencent, holding chinesa do e-commerce; TSMC, companhia produtora de semicondutores elétricos do Taiwan; Facebook, rede social com maior número de usuários no mundo; NVIDIA, fabricante americana de peças de computador, e a Samsung , companhia coreana do ramo de eletrônicos.
O que fez a diferença? Não somente a inovação e as estratégias de mercado, mas também investimento em desenvolvimento dos seus profissionais.
A Apple ofereceu coaching de forma gratuita para vários de seus empregados no período de pandemia. A Amazon investiu 700 milhões de dólares para o treinamento de 100.000 funcionários em diversas habilidades. A TSMC focou em diversos programas de retenção de funcionários, que ajudaram no desenvolvimento de carreira, incluindo coaching executivo e mentoria.
Esses programas promovem um equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e melhoram as habilidades de liderança de pessoas em cargos de chefia. Com essas medidas, a TSMC, por exemplo, conseguiu atingir uma taxa de rotatividade nos últimos 3 anos de menos de 10%.
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