Na busca por mais diversidade e inclusão, muitas empresas implementam políticas para garantir processos de contratação justos. No entanto, pesquisas mostram que viés inconsciente ainda influencia as decisões de recrutamento. Um dos estudos mais conhecidos sobre esse tema é “Are Emily and Greg More Employable than Lakisha and Jamal?”(= Emily e Greg são mais empregáveis Leia mais sobreExiste equidade no processo seletivo?[…]
Um tema, há tempos, muito abordado no ambiente corporativo é a importância da diversidade nas organizações. A defesa desse princípio se dava pela oportunidade de ouvir diferentes opiniões, obter perspectivas de vida de diversas culturas, e com isso poder fazer um planejamento ou tomada de decisões mais efetiva. No entanto, embora a diversidade possa trazer Leia mais sobreA diversidade no Governo Biden[…]
Você acha que mulheres pagam mais do que homens por produtos equivalentes? Se você respondeu sim, você está certo. Uma pesquisa da Escola Superior de Propaganda e Marketing – ESPM mostra que produtos com cores ditas “femininas”, como rosa, vermelho e lilás; são em média 12,3% mais caros do que produtos masculinos. Esse fenômeno é Leia mais sobrePink tax: o custo de ser mulher[…]
