Você já sabe o quanto entender de cultura pode ser um diferencial na sua atuação como executivo global? Ontem, tive a honra de ser convidada para o evento Diálogos com Marcos Wunderlich, no qual em uma leve e rica conversa pude mostrar alguns exemplos da importância de um trabalho de Mentoria nesse sentido. A Mentoria Leia mais sobreMentoria Transcultural para Executivos Globais[…]
Muitos dos meus clientes de Coaching e Mentoring quando recebem uma proposta de estudar ou trabalhar no exterior ficam assustados quando pensam na burocracia da mudança, mas principalmente na adaptação cultural. Portanto, para facilitar esse processo, sugiro o estudo aprofundado do país onde pretendem morar. Uma maneira leve de fazer isso é por meio da Leia mais sobreTop 10 séries sobre a França[…]
No meu trabalho com líderes, por meio do Coaching Transcultural, venho realçando a importância de entender as culturas para atuar globalmente, mas com olhar local. Nesse vídeo, explico como a liderança global de Jack Ma ajudou a empresa a crescer, mostro como experiências negativas não determinam um futuro ruim, mas uma oportunidade de desenvolver competências Leia mais sobreA liderança global de Jack Ma[…]
Você já parou para pensar como os filmes nos ajudam a conhecer novas culturas. É verdade que para dramatizar ou trazer mais comicidade existe sempre algum exagero. De todo modo, podemos ter uma ideia mais próxima de um país até mesmo antes de conhecê-lo. Nesse vídeo falo sobre o filme Negócio das Arábias (=A Hologram Leia mais sobreNegócio das Arábias e Coaching Transcultural[…]
Friedemann Schulz von Thun é um psicólogo alemão e especialista em comunicação interpessoal e intrapessoal. Ele desenvolveu um modelo sobre comunicação que se expandiu pelo mundo. Esse modelo ficou conhecido como “modelo de quatro orelhas”, “quadrado da mensagem” e, ainda, “a praça da notícia”. O que esse quadro sugere é que há quatro dimensões para Leia mais sobreA praça de notícias de Friedemann Schulz von Thun para uma comunicação efetiva[…]
