Quando pensamos que vivemos para trabalhar; que temos muitas coisas para fazer e não somos capazes de gerenciar todas as atividades; que não temos paciência para responder com humildade quando alguém nos fala algo que não gostamos; quando nos sentimos frequentemente irritados, ou até mesmo quando nos sentimos incapazes de lidar com uma situação difícil Leia mais sobreComo lidar com o estresse e a ansiedade?[…]
Muitas empresas quando estão em processo de fusão e/ou incorporação focam na redução de custos, nos resultados financeiros que pretendem alcançar, em ganhar escala; e, normalmente, cometem o erro de escutar apenas os investidores, sem se concentrar nos colaboradores das organizações. No entanto, se o trabalho das pessoas é desvalorizado pelos seus donos e gestores ocorre um Leia mais sobreComo tornar uma fusão de empresas um caso de sucesso?[…]
A globalização fez com que as transações comerciais atravessassem fronteiras, mas muitas vezes elas não se consolidam por falta de liderança global nas relações internacionais. Diariamente, estrangeiros de todos os lugares do mundo sentem-se ofendidos por profissionais que desconhecem a cultura de seus países, para serem capazes de se comunicar até mesmo por telefone, e-mail Leia mais sobreCoaching Transcultural: importante para quem?![…]
Às vezes, você pode estar preso em um estilo de vida que não mais te serve. A sua experiência foi importante para te transformar no profissional que você é, mas parece que existe algo novo para ser feito. A grande questão é que você sabe o que não quer, mas ainda não definiu o que Leia mais sobreInfeliz no trabalho? O Coaching Executivo pode te ajudar.[…]
Alguns aspectos da liderança são centrais, tais como estratégia, visão, processo decisório, inovação, influência, motivação, negociação e comunicação. Normalmente, eles são trabalhados individualmente em um programa de Coaching Executivo. O que uma abordagem alinhada com o olhar de Neurocoaching faz ao trabalhar com um alto executivo é tratá-los de forma integrada. O impacto disso é uma Leia mais sobreNeurocoaching para executivos[…]
Anos atrás, em uma das minhas formações em Coaching, tive a oportunidade de ouvir da professora Eliana Dutra que “toda pessoa nasce com cabeça, tronco, membros e resistência“. Ela falou isso para introduzir uma aula sobre o Ciclo da Mudança e quão difícil é passar por todas as seis etapas, que seriam: 1) Indícios; Leia mais sobreVocê “resiste” às mudanças?[…]
Você também gostaria de saber “O que é Coaching Transcultural?” Acaba de ser publicada a minha entrevista feita pela coordenadora pedagógica e professora de inglês Elaine Florêncio da escola English I do, situada no Rio de Janeiro. Ela fez perguntas instigantes, com o intuito de contribuir para uma preparação completa de seus alunos de inglês para Leia mais sobreEntrevista: O que é Coaching Transcultural?[…]
Karoshi (ka = demasiado; ro = trabalho; shi = morte) é uma palavra japonesa que significa “morte por excesso de trabalho“. Trata-se da morte súbita ocupacional, causada principalmente por doenças cardíacas e derrame. Está associada às horas exaustivas no emprego de qualquer funcionário que trabalha uma média de 65 horas por semana ou mais por mais de Leia mais sobreVocê sabe o que é karoshi (過労死)?[…]
Tornar-se um diretor ou gerente completo, hoje, requer ainda mais habilidade do que era exigido anos atrás. Já não basta uma graduação e um pouco de prática organizacional. A corrida pelo desenvolvimento de competências torna o Coaching Executivo fundamental para quem busca o destaque na carreira e o exercício de suas funções com excelência. No Leia mais sobrePor que investir no Coaching Transcultural?[…]
Hoje, 21 de maio, celebramos o Dia Mundial da Diversidade Cultural para o Diálogo e o Desenvolvimento. Embora a diversidade cultural às vezes seja apresentada em termos negativos, na prática tem sido um fator positivo de crescimento para as sociedades. A data celebra a riqueza das culturas do mundo, mas principalmente o papel essencial do Leia mais sobreDia Mundial da Diversidade Cultural para o Diálogo e o Desenvolvimento[…]
