Por que investir no Coaching Transcultural?

Tornar-se um diretor ou gerente completo, hoje, requer ainda mais habilidade do que era exigido anos atrás. Já não basta uma graduação e um pouco de prática organizacional. A corrida pelo desenvolvimento de competências torna o Coaching Executivo fundamental para quem busca o destaque na carreira e o exercício de suas funções com excelência. No Leia mais sobrePor que investir no Coaching Transcultural?[…]

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A importância da inteligência cultural para líderes globais

Com a globalização e o crescimento da interação pela Internet, as distâncias físicas se reduzem enquanto os conflitos se ampliam nas relações entre profissionais advindos de diferentes culturas. Desenvolver ou aprimorar competências interculturais tem se tornado cada vez mais fundamental. Muitos líderes acreditam que falar o idioma de seus parceiros é suficiente para uma relação Leia mais sobreA importância da inteligência cultural para líderes globais[…]

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A diferença entre Coaching e Mentoring

O coaching e o mentoring são processos conhecidos no ambiente corporativo, na perspectiva de desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes de profissionais das mais diversas áreas. Embora os termos sejam exaustivamente comentados, ainda pode ser difícil fazer algumas distinções, pois ambos tratam de abordagens importantes para o desenvolvimento. Neste artigo, a proposta é clarificar as diferenças Leia mais sobreA diferença entre Coaching e Mentoring[…]

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Apericena: o encontro do prazer com o conhecimento

Todos já sabem que os italianos adoram desfrutar da companhia dos amigos em torno de uma boa mesa, mas atualmente a grande tendência na Itália, principalmente em Milão e Roma, é combinar um apericena. Apericena é a união das palavras aperitivo e cena, que significa jantar em italiano. Se preferir você pode chamar de comes Leia mais sobreApericena: o encontro do prazer com o conhecimento[…]

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Mindset de Sucesso: é tema da Rodada de Negócios, do Grupo Mulheres de Sucesso

Após décadas de pesquisa, a renomada psicóloga PHD. Carol S. Dweck, da Universidade de Stanford, descobriu o poder da atitude mental. No seu livro “Mindset: a nova psicologia do sucesso”, ela mostra como o sucesso em quase todas as áreas do esforço humano, seja escola, trabalho, atividades esportivas, relacionamentos interpessoais, pode ser dramaticamente influenciado pela Leia mais sobreMindset de Sucesso: é tema da Rodada de Negócios, do Grupo Mulheres de Sucesso[…]

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Treine-se para mudar seu mindset e alcançar suas metas!

Além da personalidade, do comportamento e do caráter, cada um de nós, ao longo da vida, pode desenvolver competências pessoais e profissionais, ou seja, um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. Entre as atitudes mais importantes para obter o êxito destaca-se a atitude mental, também conhecida pelo termo inglês mindset, popularizado pela psicóloga americana Carol Leia mais sobreTreine-se para mudar seu mindset e alcançar suas metas![…]

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2017: um ano em que a escassez de recursos motivou empresas a investirem cada vez mais em sustentabilidade

2017 foi um ano que gerou um olhar mais atento sobre os recursos. A escassez gera uma preocupação que em tempos de abundância parece não existir. Esse ano, em muitos lugares, faltou energia ou água, recursos esses que, em um Brasil cheio de riquezas naturais, poucos imaginariam faltar. Embora ninguém goste da escassez, ela gera Leia mais sobre2017: um ano em que a escassez de recursos motivou empresas a investirem cada vez mais em sustentabilidade[…]

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“So this is Christmas, and what have you done?” 

John Lennon nos faz repetir o refrão de sua música “Happy Xmas (War Is Over)” a cada ano. Infelizmente não é com a mesma frequência que fazemos o famoso balanço anual e nos lembramos de nossas vitórias e, também, das pessoas que foram importantes e queremos agradecer. Seguimos no piloto-automático ou refletimos, verdadeiramente, sobre nosso Leia mais sobre“So this is Christmas, and what have you done?” […]

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Existe equipe dos sonhos?

Você gostaria que seus colaboradores fossem mais dedicados, pontuais e comprometidos com os resultados organizacionais? E se, além disso, eles fossem leais e apoiadores? Visualizar algo desse gênero quando as interações no ambiente profissional não vão bem é algo difícil de acreditar. Está mais fácil acreditar na Fada do Dente, Coelhinho da Páscoa e no Leia mais sobreExiste equipe dos sonhos?[…]

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