Por que investir no Coaching Transcultural?

Tornar-se um diretor ou gerente completo, hoje, requer ainda mais habilidade do que era exigido anos atrás. Já não basta uma graduação e um pouco de prática organizacional. A corrida pelo desenvolvimento de competências torna o Coaching Executivo fundamental para quem busca o destaque na carreira e o exercício de suas funções com excelência. No[…]

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Neurociência e Coaching

A neurociência é o estudo do sistema nervoso. Isso inclui o cérebro, a medula espinhal e todos os nervos do corpo. Não se trata apenas sobre a biologia dessas estruturas, mas inclui também a psicologia do cérebro, bem como as interações entre o sistema nervoso e outros sistemas do corpo. Existem muitos ramos de estudo[…]

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Por que desenvolver uma “Nova Mentalidade para a Moda Consciente” ?

A Fashion Revolution Week é um evento que integra o movimento internacional Fashion Revolution, criado por um conselho global de líderes da indústria da moda que se uniram depois do desabamento do edifício Rana Plaza em Bangladesh. O acidente ocorreu em 24 de abril de 2013 e deixou 1.133 mortos e 2.500 feridos. O edifício[…]

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Mães Heroínas: como equilibrar vida pessoal e profissional com um novo mindset

O ano mal começou e você já começa a se preocupar, porque seus negócios não estão se desenvolvendo como você gostaria? Tem uma vida ajustada em casa, mas os negócios não fluem, ou nos negócios tudo acontece e em casa é uma verdadeira desarmonia? Você deseja ter uma vida equilibrada e desfrutar da alegria de[…]

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A diferença entre Coaching e Mentoring

O coaching e o mentoring são processos conhecidos no ambiente corporativo, na perspectiva de desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes de profissionais das mais diversas áreas. Embora os termos sejam exaustivamente comentados, ainda pode ser difícil fazer algumas distinções, pois ambos tratam de abordagens importantes para o desenvolvimento. Neste artigo, a proposta é clarificar as diferenças[…]

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Mindset é tema de entrevista no Programa TPM

Um novo conceito está chamando a atenção de grandes comunidades de negócios nos Estados Unidos e na Europa. Esse conceito chama-se mindset. Tenho estudado esse assunto, e dei uma palestra ano passado relacionando a importância de desenvolver essa atitude mental no campo da moda. Percebo que o interesse por esse tema tem crescido e algumas[…]

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Treine-se para mudar seu mindset e alcançar suas metas!

Além da personalidade, do comportamento e do caráter, cada um de nós, ao longo da vida, pode desenvolver competências pessoais e profissionais, ou seja, um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. Entre as atitudes mais importantes para obter o êxito destaca-se a atitude mental, também conhecida pelo termo inglês mindset, popularizado pela psicóloga americana Carol[…]

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2017: um ano em que a escassez de recursos motivou empresas a investirem cada vez mais em sustentabilidade

2017 foi um ano que gerou um olhar mais atento sobre os recursos. A escassez gera uma preocupação que em tempos de abundância parece não existir. Esse ano, em muitos lugares, faltou energia ou água, recursos esses que, em um Brasil cheio de riquezas naturais, poucos imaginariam faltar. Embora ninguém goste da escassez, ela gera[…]

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Existe equipe dos sonhos?

Você gostaria que seus colaboradores fossem mais dedicados, pontuais e comprometidos com os resultados organizacionais? E se, além disso, eles fossem leais e apoiadores? Visualizar algo desse gênero quando as interações no ambiente profissional não vão bem é algo difícil de acreditar. Está mais fácil acreditar na Fada do Dente, Coelhinho da Páscoa e no[…]

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Conflito entre liderança formal e informal nas organizações

Um líder é alguém que dirige uma organização, um projeto ou até mesmo um grupo. Ele inspira e direciona as pessoas para atuarem a partir de um propósito comum. Esse papel está comumente vinculado às organizações e é notado na figura de um diretor, gerente, coordenador de um departamento, mas pode ser identificado, ainda, em[…]

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