Quer manter a competitividade do seu negócio?

No ambiente corporativo, normalmente, enfatizamos temas como “a empresa que aprende”, “gestão por conhecimento”, “gestão por competência”, entre outras. Para que essa prática seja real é importante investir em conhecer as tendências globais. O que grandes potências econômicas estão fazendo para manterem-se competitivas? Por que os seus negócios são prósperos? Estive recentemente no Japão. Era[…]

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Formação Internacional de Coaches mBIT em Brasília: o encontro da Neurociência com a sabedoria

Todos os dias executivos são confrontados com a necessidade de tomar decisões eficazes e sábias, mas, normalmente, a pressão do tempo os consome para que tudo seja definido com muita rapidez. Diante da indecisão, eles se sentem perdidos, frustrados e, em algumas ocasiões, chegam a procrastinar seus planos e ações ou decidir sem reflexão e[…]

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Diferenças culturais entre brasileiros e italianos é tema de debate na UnB

Na segunda, 13 de março, durante o Panorama Italiano, Laboratório Cultural, na Universidade de Brasília (UnB), sob organização do professor italiano Max Lucich, foi realizado um seminário em homenagem às mulheres: La forza delle donne. Nesse contexto, apresentei ao público (brasileiros, estudantes do idioma e da cultura italiana) algumas reflexões sobre diferenças culturais entre brasileiros[…]

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East Side Sushi_Adriana Lombardo

East Side Sushi: uma história transcultural

East Side Sushi, sob direção de Anthony Lucero, é um dos melhores filmes para explicitar as relações transculturais na carreira. O filme tem como protagonista Juana, uma mulher latina determinada a se desenvolver profissionalmente e a vencer preconceitos e estereótipos. Seu trabalho como vendedora de frutas, em Oklahoma, além de exaustivo e decepcionante, logo tornou-se perigoso.[…]

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Acontece, em Brasília, evento sobre recolocação profissional

Em períodos de recessão econômica, as empresas sejam elas públicas ou privadas, necessariamente, precisam cortar custos, a fim de manter sua estabilidade no mercado. Nesse contexto, muitos profissionais são demitidos, alguns, inclusive, com altas competências e elevadas contribuições para as empresas pelas quais trabalharam. Em circunstâncias como essa, as próprias instituições podem reconhecer o suporte[…]

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Você está, realmente, preparado para trabalhar no exterior?

Imagine um executivo sentado em sua cadeira e recebendo uma proposta para trabalhar no exterior, com crescimento na carreira, além de um salário bem superior ao que recebe no Brasil, mais benefícios. O que acha que ele sentiria? Fora algumas preocupações referentes à vida pessoal e familiar que possam vir em mente, normalmente, uma proposta[…]

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Mães Heroínas: como equilibrar vida pessoal e profissional

As mulheres no ambiente organizacional, apesar dos desafios, têm conseguido alavancar suas carreiras e, inclusive, conquistar postos de liderança. O número de mulheres empreendedoras também tem crescido substancialmente. Na contramão desses avanços, as empresas ainda não oferecem benefícios suficientes para apoiá-las a partir do momento em que se tornam mães. Ao contrário, várias grávidas relatam[…]

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Ampliar a visão de mundo

Em alguns momentos vivemos verdadeiros vai e vens emocionais. Uma hora sentimo-nos encorajados, fortes e ousados; em outra parece difícil transpor as barreiras. A dificuldade pode partir da limitação em identificar os objetivos, fazer um planejamento estratégico bem estruturado ou de uma atitude determinada para colocar os planos em ação. O que funciona para uma[…]

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Expatriação: formação, preparação e adaptação de executivos em cenários globais

O fenômeno da globalização impõe um novo ritmo às empresas. A busca por expandir mercados exige que executivos assumam responsabilidades em outros países. Eles estão preparados para esse desafio? As empresas têm investido na preparação do executivo para atuar no exterior? É bastante comum que um alto executivo, diante da proposta de dirigir uma organização[…]

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Diversidade é o tema central dessa edição da Coaching News

“O Brasil é um país famoso por sua diversidade cultural. Essa é uma riqueza inquestionável. As organizações também percebem a grandeza de se trabalhar com equipes formadas por indivíduos que promovam um debate mais amplo devido à pluralidade de suas percepções. Equipes que contam com a diversidade de membros podem ser mais inovadoras e criativas.[…]

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