A importância da inteligência cultural para líderes globais

Com a globalização e o crescimento da interação pela Internet, as distâncias físicas se reduzem enquanto os conflitos se ampliam nas relações entre profissionais advindos de diferentes culturas. Desenvolver ou aprimorar competências interculturais tem se tornado cada vez mais fundamental. Muitos líderes acreditam que falar o idioma de seus parceiros é suficiente para uma relação[…]

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Treine-se para mudar seu mindset e alcançar suas metas!

Além da personalidade, do comportamento e do caráter, cada um de nós, ao longo da vida, pode desenvolver competências pessoais e profissionais, ou seja, um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. Entre as atitudes mais importantes para obter o êxito destaca-se a atitude mental, também conhecida pelo termo inglês mindset, popularizado pela psicóloga americana Carol[…]

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2017: um ano em que a escassez de recursos motivou empresas a investirem cada vez mais em sustentabilidade

2017 foi um ano que gerou um olhar mais atento sobre os recursos. A escassez gera uma preocupação que em tempos de abundância parece não existir. Esse ano, em muitos lugares, faltou energia ou água, recursos esses que, em um Brasil cheio de riquezas naturais, poucos imaginariam faltar. Embora ninguém goste da escassez, ela gera[…]

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Existe equipe dos sonhos?

Você gostaria que seus colaboradores fossem mais dedicados, pontuais e comprometidos com os resultados organizacionais? E se, além disso, eles fossem leais e apoiadores? Visualizar algo desse gênero quando as interações no ambiente profissional não vão bem é algo difícil de acreditar. Está mais fácil acreditar na Fada do Dente, Coelhinho da Páscoa e no[…]

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Empreendedorismo é tema da edição especial da Coaching News

De acordo com uma das definições mais comuns, o empreendedorismo é a qualidade ou caráter de quem é empreendedor. Também é a postura ou “atitude de quem, por iniciativa própria, realiza ações ou idealiza novos métodos com o objetivo de desenvolver e dinamizar serviços, produtos ou quaisquer atividades de organização e administração”. Assim, o bom[…]

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Conflito entre liderança formal e informal nas organizações

Um líder é alguém que dirige uma organização, um projeto ou até mesmo um grupo. Ele inspira e direciona as pessoas para atuarem a partir de um propósito comum. Esse papel está comumente vinculado às organizações e é notado na figura de um diretor, gerente, coordenador de um departamento, mas pode ser identificado, ainda, em[…]

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Quer manter a competitividade do seu negócio?

No ambiente corporativo, normalmente, enfatizamos temas como “a empresa que aprende”, “gestão por conhecimento”, “gestão por competência”, entre outras. Para que essa prática seja real é importante investir em conhecer as tendências globais. O que grandes potências econômicas estão fazendo para manterem-se competitivas? Por que os seus negócios são prósperos? Estive recentemente no Japão. Era[…]

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E se foram 10 anos…

Hoje é um dia muito especial para mim. O meu blog de Coaching, Desenvolvimento Humano e Organizacional completa 10 anos, desde o meu primeiro “Olá!”. Aqui compartilhei artigos com foco em apoiar pessoas e empresas, mas também celebrei cada avanço na minha carreira, como as publicações de livros e participações em eventos. Tive o privilégio[…]

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(Des) emprego e empoderamento feminino – temas em destaque na Coaching News

O número de pessoas sem trabalho no Brasil, hoje, está acima de 13 milhões. É um contingente muito elevado e preocupante. Algumas pessoas chegam a desistir de procurar por novas vagas, curvam-se diante da falta de esperança e do desânimo gerado pela falta de renda. Outras tantas, estão buscando uma solução seja ela emprego, atividades[…]

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Qual é o perfil ideal para assumir uma vaga de liderança no exterior?

Mercadorias cruzam oceanos. Algumas rotas, inclusive, remontam à antiguidade. É importante lembrar que por trás dessas transações estavam pessoas com elevada bravura, capazes de se afastar de seus terrenos conhecidos para desbravarem o mundo, apesar dessa missão ser bastante arriscada. Ainda hoje, muitos profissionais abandonam sua zona de segurança e aceitam convites para liderarem equipes[…]

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