Qual é seu estilo de liderança?

O seu estilo de liderança pode interferir no comportamento dos integrantes da sua equipe, tornando-os mais colaborativos ou competitivos entre eles e até com você, que está na chefia, portanto fique atento à sua condução.

Teste:
1) Como você planeja reuniões?

a) Prefiro realizar reuniões individuais com cada membro da equipe.
b) Prefiro realizar reuniões com a equipe e permitir que cada participante dê sua a contribuição, assim dá mais transparência ao trabalho e favorece a integração.
c) Nunca faço reuniões, pois acho uma total perda de tempo.
d) Na minha opinião, cada um deve saber exatamente o que tem a fazer. Em reuniões, ajo como ouvinte.
e) Faço reunião com todos os participantes, mas de forma virtual. Uso muitos recursos tecnológicos.

2) Após conversar com um membro da equipe e solicitar seu empenho para realização de uma tarefa, como você atua?

a) Agora é com ele. Minha parte eu já fiz!
b) Encorajo-o a me procurar se houver necessidade, mas permito que ele tenha autonomia na atuação do trabalho.
c) Estou sempre de olho se ele está avançando, controlo seu tempo de almoço, entrada e saída de expediente e se ele está de bate-papo no café.
d) Estipulo prazos, pontos de controle e atuo como um verdadeiro gerente de projetos.
e) Passo a tarefa para ele e mais outros colegas. Vamos ver quem entrega primeiro!

3) Após repassar o trabalho para uma de suas equipes de trabalho, como você atua?

a) Agora é com eles. Minha parte eu já fiz!
b) Permito que o grupo tenha tempo para um bom debate interno e oriento-os, conjuntamente, na distribuição das tarefas, já que conheço bem o perfil de cada um. Organizamos alguns pontos de controle para que possamos coordenar bem o andamento do trabalho, mas me coloco sempre à disposição para orientá-los.
c) Elejo entre eles um coordenador e mantenho contato somente com essa pessoa para acompanhar o processo, assim evito maiores problemas.
d) Estipulo prazos, pontos de controle e atuo como um verdadeiro gerente de projetos.
e) Passar tarefa para eles? De jeito nenhum! Arregaçamos as mangas e fazemos todos juntos.

Resposta no final? Nada disso, reflita e observe o que poderia fazer diferente. Se quiser, compartilhe comigo sua resposta.

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