Na busca por mais diversidade e inclusão, muitas empresas implementam políticas para garantir processos de contratação justos. No entanto, pesquisas mostram que viés inconsciente ainda influencia as decisões de recrutamento. Um dos estudos mais conhecidos sobre esse tema é “Are Emily and Greg More Employable than Lakisha and Jamal?”(= Emily e Greg são mais empregáveis Leia mais sobreExiste equidade no processo seletivo?[…]
O início de um grande império Lavazza é um nome sinônimo de café italiano de alta qualidade. Fundada em 1895 em Turim, na Itália, a Lavazza cresceu de uma pequena mercearia para uma das marcas de café mais reconhecidas mundialmente. No entanto, por trás dessa marca reconhecida está seu fundador, Luigi Lavazza, nascido em 1859, Leia mais sobreLuigi Lavazza: o empreendedor que construiu um império do café a partir de 50 liras[…]
Na perspectiva de uma boa adaptação no exterior é importante fazer amizades com pessoas do país anfitrião, principalmente aqueles que nasceram na região, conhecem as tradições e falam o idioma com fluência. No entanto, é sempre muito acolhedor explorar um novo destino com alguém que conhece a sua cultura, fala a sua língua, entende rapidamente Leia mais sobreA vantagem de explorar um novo país com um compatriota[…]
O Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, em Barcelona, após mais de 80 anos de operação como hospital, passou a atuar como um importante espaço de disseminação histórica e arquitetônica, Recinte Modernista. Este local, projetado pelo renomado arquiteto Lluís Domènech i Montaner, exemplifica os princípios do Art Nouveau, enquanto abraça uma nova missão Leia mais sobreHospital de la Santa Creu i Sant Pau: de instituição médica a centro cultural[…]
O conflito é uma parte inevitável das interações humanas, surgindo em relacionamentos pessoais, ambientes de trabalho e até em grandes organizações. Para lidar com disputas de forma eficaz, é essencial entender suas causas. Bell e Hart, especialistas em gestão de conflitos, identificaram oito causas principais de conflito, oferecendo um modelo para analisar e abordar desacordos. Leia mais sobreEntendendo as 8 Causas de Conflito: Insights de Bell e Hart[…]
Do you ever find yourself stuck in a loop of overthinking—analyzing every detail, imagining every “what if,” and struggling to take action? You’re not alone. Overthinking is a common challenge, especially for leaders and professionals navigating complex decisions.
In this post, I share practical strategies to combat overthinking, inspired by my visit to the beautiful Madama Palace in Turin. I explore how immersing ourselves in art, nature, and inspiring spaces can help quiet the mind and spark clarity.
A Fiat fundada em 1899, foi uma empresa que revolucionou não apenas o mercado automobilístico, mas também a cidade de Turim, na Itália. Mais do que uma fabricante de automóveis, a Fiat foi um exemplo de como uma organização pode criar uma cultura empresarial que integra pessoas de diferentes regiões, transformando-as em membros de uma Leia mais sobreMemórias de uma era: a jornada de Antonio Soldano na Fiat e o fim de um ciclo[…]
No Dia das Nações Unidas, refletimos sobre as contribuições cruciais da ONU na promoção da paz global, segurança, direitos humanos e desenvolvimento sustentável. Como coach que colabora com a ONU, testemunhei como a liderança eficaz, a sensibilidade intercultural e a colaboração estratégica são fundamentais para alcançar os ambiciosos objetivos da organização, áreas nas quais o Leia mais sobreDia das Nações Unidas: O papel do Coaching no apoio à liderança global[…]
A Suíça se destaca na Europa não apenas por suas paisagens deslumbrantes e alta qualidade de vida, mas também por seu mercado de trabalho robusto e distinto. A estrutura econômica única do país, o poder econômico e as nuances culturais criam oportunidades e desafios para os profissionais suíços, mas também para aqueles que desejam adentrar Leia mais sobreMercado profissional suíço: uma cultura de altos valores[…]
Nos últimos anos, os campos de coaching e inteligência artificial (IA) começaram a convergir. Com os avanços da IA na simulação de conversas humanas é compreensível que alguns coaches estejam preocupados de que chatbots de coaching e outras tecnologias emergentes possam impactar negativamente sua profissão ou até mesmo tornar suas funções obsoletas. Recentemente, Alexandra Levit, Leia mais sobreInteligência Artificial – um risco para os coaches?[…]
