Entendendo as 8 Causas de Conflito: Insights de Bell e Hart

O conflito é uma parte inevitável das interações humanas, surgindo em relacionamentos pessoais, ambientes de trabalho e até em grandes organizações. Para lidar com disputas de forma eficaz, é essencial entender suas causas. Bell e Hart, especialistas em gestão de conflitos, identificaram oito causas principais de conflito, oferecendo um modelo para analisar e abordar desacordos. Leia mais sobreEntendendo as 8 Causas de Conflito: Insights de Bell e Hart[…]

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Overthinking: como superar essa barreira silenciosa

Do you ever find yourself stuck in a loop of overthinking—analyzing every detail, imagining every “what if,” and struggling to take action? You’re not alone. Overthinking is a common challenge, especially for leaders and professionals navigating complex decisions.

In this post, I share practical strategies to combat overthinking, inspired by my visit to the beautiful Madama Palace in Turin. I explore how immersing ourselves in art, nature, and inspiring spaces can help quiet the mind and spark clarity.

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Memórias de uma era: a jornada de Antonio Soldano na Fiat e o fim de um ciclo

A Fiat fundada em 1899, foi uma empresa que revolucionou não apenas o mercado automobilístico, mas também a cidade de Turim, na Itália. Mais do que uma fabricante de automóveis, a Fiat foi um exemplo de como uma organização pode criar uma cultura empresarial que integra pessoas de diferentes regiões, transformando-as em membros de uma Leia mais sobreMemórias de uma era: a jornada de Antonio Soldano na Fiat e o fim de um ciclo[…]

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Dia das Nações Unidas: O papel do Coaching no apoio à liderança global

No Dia das Nações Unidas, refletimos sobre as contribuições cruciais da ONU na promoção da paz global, segurança, direitos humanos e desenvolvimento sustentável. Como coach que colabora com a ONU, testemunhei como a liderança eficaz, a sensibilidade intercultural e a colaboração estratégica são fundamentais para alcançar os ambiciosos objetivos da organização, áreas nas quais o Leia mais sobreDia das Nações Unidas: O papel do Coaching no apoio à liderança global[…]

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Mercado profissional suíço: uma cultura de altos valores

A Suíça se destaca na Europa não apenas por suas paisagens deslumbrantes e alta qualidade de vida, mas também por seu mercado de trabalho robusto e distinto. A estrutura econômica única do país, o poder econômico e as nuances culturais criam oportunidades e desafios para os profissionais suíços, mas também para aqueles que desejam adentrar Leia mais sobreMercado profissional suíço: uma cultura de altos valores[…]

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Inteligência Artificial – um risco para os coaches?

Nos últimos anos, os campos de coaching e inteligência artificial (IA) começaram a convergir. Com os avanços da IA na simulação de conversas humanas é compreensível que alguns coaches estejam preocupados de que chatbots de coaching e outras tecnologias emergentes possam impactar negativamente sua profissão ou até mesmo tornar suas funções obsoletas. Recentemente, Alexandra Levit, Leia mais sobreInteligência Artificial – um risco para os coaches?[…]

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A Sociedade da Neve: uma reflexão sobre a vida real

Em um momento onde tudo acontece em alta velocidade e o tempo parece não ser mais contado, o diretor espanhol Juan Antonio García Bayona provoca nos espectadores de “A Sociedade da Neve”, filme baseado em uma história real, uma nova maneira de pensar a vida e a morte. O roteiro coloca em pauta o acidente Leia mais sobreA Sociedade da Neve: uma reflexão sobre a vida real[…]

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Estratégias para gerenciar distrações no ambiente de trabalho

Você sabe como gerenciar a produtividade ao lidar com distrações de forma eficaz? No ambiente de trabalho agitado de hoje, manter o foco pode ser um verdadeiro desafio. No entanto, ao identificar e gerenciar suas distrações, você pode aumentar significativamente sua produtividade. Aqui está um guia abrangente para ajudá-lo a navegar pelas interrupções comuns no Leia mais sobreEstratégias para gerenciar distrações no ambiente de trabalho[…]

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Estrangeiro, nunca se sinta rejeitado!

Pode acontecer que um estrangeiro ao experienciar a vida no exterior se sinta algumas vezes não incluído ou até mesmo rejeitado nas rodas sociais ou nas oportunidades de crescimento profissional. As motivações podem ser várias: a pouca fluência do idioma do país, um aspecto físico diferente, o jeito de se apresentar ou de se comunicar. Leia mais sobreEstrangeiro, nunca se sinta rejeitado![…]

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Medo real e medo imaginário

Nós somos programados para temermos o perigo. É uma maneira inteligente de autopreservação, para evitarmos os riscos. No entanto, se não nos tornamos capazes de identificar o que é um medo real e um medo imaginário não conseguiremos também atingir os resultados, os sucessos que desejamos em nossa vida pessoal ou na carreira. O medo Leia mais sobreMedo real e medo imaginário[…]

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