O modelo de 5 fatores da personalidade e o Coaching Transcultural

O modelo de cinco fatores da personalidade é uma organização hierárquica de traços de personalidade em termos de cinco dimensões básicas: De maneira muito simplificada, a abertura à experiências inclui curiosidade e criatividade; conscienciosidade envolve planejamento e organização; extroversão envolve sociabilidade; agradabilidade envolve bondade, compaixão, cooperação; e neuroticismo geralmente envolve centramento e equilíbrio. Desse grupo, Leia mais sobreO modelo de 5 fatores da personalidade e o Coaching Transcultural[…]

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Mulheres são Heroínas

Jean-René, o fotógrafo francês reconhecido mundialmente como JR, exibiu o seu trabalho JR: Chronicles, no Kunsthalle München, desde 26 de setembro. Tive a oportunidade de visitar a exposição em outubro. A obra de JR me inspira, principalmente, por sua transculturalidade. Ele observa a fundo diferentes culturas e destaca pontos comuns. É arte com viés político Leia mais sobreMulheres são Heroínas[…]

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BMW completa 100 anos de estratégias diferenciadas

Quem nunca apreciou um Mini, um Rolls-Royce ou um BMW? O que nem todo mundo sabe é que todas essas marcas são comercializadas pela empresa alemã Bayerische Motoren Werke Group (BMW), a qual além de fabricante de automóveis, produz as motocicletas BMW Motorrad. A empresa, com sede em Munique, na Baviera, segue uma estratégia de Leia mais sobreBMW completa 100 anos de estratégias diferenciadas[…]

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Sobre coincidências e conexões| Um pouco da história do meu blog criado 15 anos atrás.

Em 22 de maio de 2007, eu abri o blog Adriana Lombardo Coaching, Desenvolvimento Humano e Organizacional. O primeiro artigo foi curto, apenas um Olá! Por exatos nove anos, a imagem de uma ponte fazia a conexão entre os internautas que me visitavam, vários deles desconhecidos para mim; e eu, uma coach e artista, que Leia mais sobreSobre coincidências e conexões| Um pouco da história do meu blog criado 15 anos atrás.[…]

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Milan Fashion Week – passos curtos em direção à moda inclusiva

Sou uma apaixonada pela moda. Desde criança, eu alterava o planejamento orçamentário do meu pai, pois amava produtos de alta qualidade. Mesmo não trabalhando diretamente com esse setor, eu atuei como modelo fotográfico, fiz comerciais e desfilei em vários eventos, mesmo depois de adulta. Essa experiência alinhada ao meu trabalho de coaching e mentoria me Leia mais sobreMilan Fashion Week – passos curtos em direção à moda inclusiva[…]

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Sobrecarga de tarefas leva mulheres executivas ao burnout

Faz bastante tempo que tenho uma preocupação especial com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional das mulheres. Durante muitos anos, o meu treinamento mais requisitado era Heroínas, o qual gerou o grupo no Facebook com o mesmo nome. Apesar desse trabalho constante que faço pelo workshop e nas sessões de Coaching individuais, notei, principalmente Leia mais sobreSobrecarga de tarefas leva mulheres executivas ao burnout[…]

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Quão cego você está para o que, realmente, importa?!

Quantos insights e reflexões podem surgir a partir de um curta-metragem? O curta-metragem iraniano “The fish and I” (2014), escrito e dirigido por Babak Habibifar, inicia mostrando uma vida simples de um peixe; uma vida simples de um homem preparando um café; em um fogão simples de apenas duas bocas. No entanto, nos segundos seguintes Leia mais sobreQuão cego você está para o que, realmente, importa?![…]

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Beautiful Minds inspira um novo olhar para a inclusão

Recentemente no meu vôo da Air France, do Rio de Janeiro para Paris, tive a sorte de escolher entre as opções de filme do catálogo, um gênero dramático de 2021, dirigido por Bernard Campan, Alexandre Jollien, estrelado por Bernard Campan e Alexandre Jollien – Beautiful Minds. O enredo apaixona, principalmente, porque o personagem Igor cativa Leia mais sobreBeautiful Minds inspira um novo olhar para a inclusão[…]

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O medo no ambiente organizacional

A conquista do sucesso está relacionada com o desenvolvimento de competências, mas também com a libertação dos medos. Em alguns momentos ambos estão associados. É a falta de uma competência que provoca o medo. Por exemplo, você não está habituado a conversar em inglês, porém deve conduzir uma reunião nesse idioma – isso pode ser Leia mais sobreO medo no ambiente organizacional[…]

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