Existe um antigo ditado que, pelo senso comum, parece contraditório, mas com o qual estou de acordo: “Quer chegar rápido? Vá devagar!” Embora esse conselho possa nos levar a múltiplas reflexões, quero comentar sobre sua relevância em termos de ética profissional. Muitas vezes, por pressa, as pessoas saem atropelando quem estiver pela frente, agindo de Leia mais sobreQuer chegar rápido?[…]
Conseguir um cargo de chefia parece algo bastante desafiador, entretanto minha experiência atuando como coach de diversos gerentes, diretores e presidentes de empresas mostra que o grande desafio está em permanecer no novo cargo. Nem sempre as competências técnicas ou até mesmo as indicações políticas são suficientes para transformar um gerente em um profissional respeitado Leia mais sobreSua equipe está de olho em você![…]
Tenho escutado vários relatos de profissionais que, embora atuem de forma autônoma em seus trabalhos, gostam de poder contar com o direcionamento da chefia, sempre que necessário. No entanto, ao buscarem orientação queixam-se por encontrarem um estilo autoritário ou laissez-faire. A sensação de estar trabalhando sem um propósito compartilhado gera incômodo e desmotivação, entre vários Leia mais sobreO que os bons profissionais querem de seus chefes?[…]
O seu estilo de liderança pode interferir no comportamento dos integrantes da sua equipe, tornando-os mais colaborativos ou competitivos entre eles e até com você, que está na chefia, portanto fique atento à sua condução. Teste: 1) Como você planeja reuniões? a) Prefiro realizar reuniões individuais com cada membro da equipe. b) Prefiro realizar reuniões Leia mais sobreQual é seu estilo de liderança?[…]
Coerente com o objetivo do 13° Encontro de Gerenciamento de Projetos do PMI-DF, em 07 de novembro, foi proferida a palestra Líder-Coach em Gestão de Projetos. A apresentação promovia uma reflexão sobre a importância do desenvolvimento de competências de liderança para alcance de resultados efetivos, além de boas relações interpessoais com a equipe, parceiros e Leia mais sobreLiderança-coach é um dos temas do 13° Encontro de Gerenciamento de Projetos do PMI-DF[…]
Ao longo da minha prática profissional, escutando diversos executivos em diferentes segmentos de negócios, examino o quanto alguns comportamentos equivocados são repetidos em vários níveis hierárquicos, gerando desmotivação e baixo reconhecimento entre os colaboradores de uma empresa. Um ponto comum que podemos debater é sobre a incoerência entre discurso e prática no ambiente de trabalho. Leia mais sobreIncoerência entre discurso e prática no ambiente de trabalho[…]
Provavelmente, algum dia, você procurou uma chave ou um documento em um determinado local, remexeu gavetas, empurrou alguns móveis… até descobrir que o objeto estava bem à vista, mas em outro lugar. Essa simples metáfora é para fazê-lo(a) pensar sobre suas escolhas de vida e suas escolhas profissionais. Você pode se sentir desestimulado(a) no trabalho, Leia mais sobreSerá que você está procurando no lugar correto?[…]
Se você é um líder, certamente, já reparou que na sua equipe algumas pessoas possuem um “algo mais” com o qual se destacam diante de uma ação específica ou de um conjunto de atividades. Esse “algo mais” ou “aquele tchan” é algo intangível ou difícil de medir, mas que torna as reuniões mais produtivas e Leia mais sobreVocê quer liderar uma equipe de gigantes?[…]
