Tag: cultura organizacional

Memórias de uma era: a jornada de Antonio Soldano na Fiat e o fim de um ciclo

Publicado em por Adriana Lombardo

A Fiat fundada em 1899, foi uma empresa que revolucionou não apenas o mercado automobilístico, mas também a cidade de Turim, na Itália. Mais do que uma fabricante de automóveis, a Fiat foi um exemplo de como uma organização pode criar uma cultura empresarial que integra pessoas de diferentes regiões, transformando-as em membros de uma Leia mais sobreMemórias de uma era: a jornada de Antonio Soldano na Fiat e o fim de um ciclo[…]

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Estilos de Gestão em Hotelaria

Publicado em por Adriana Lombardo

Gerir um hotel requer todo um preparo profissional de administração, logística, marketing, gastronomia, organização de eventos, turismo, e, inclusive, cultura. Nesse vídeo de quatro minutos, utilizo a minha própria experiência no Hilton Rose Hall, em Montego Bay, o qual visitei duas vezes esse ano, para comparar estilos de gestão. Faço relações com o conceito do Leia mais sobreEstilos de Gestão em Hotelaria[…]

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A importância do ESG nas empresas

Publicado em por Adriana Lombardo

Você sabe o que é uma empresa ESG? Empresas multinacionais como a Tesla, a Microsoft e a NVIDIA tem seguido essa tendência internacional em busca de mais sustentabilidade para o planeta. Nesse vídeo, apresento o conceito de ESG, sua importância e como ele pode ser uma vantagem competitiva para sua empresa. Quer se aprofundar mais Leia mais sobreA importância do ESG nas empresas[…]

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Mulheres na Liderança

Publicado em por Adriana Lombardo

Em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, realizei uma live no Instagram e outra no Facebook. O conteúdo é parecido, mas, obviamente, como são lives, elas não são idênticas. Publiquei a live do Instagram, no meu canal no Youtube. Se quiser assistir, será uma honra (veja abaixo). A live traz dicas práticas para o seu Leia mais sobreMulheres na Liderança[…]

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Como tornar uma fusão de empresas um caso de sucesso?

Publicado em por Adriana Lombardo

Muitas empresas quando estão em processo de fusão e/ou incorporação focam na redução de custos, nos resultados financeiros que pretendem alcançar, em ganhar escala; e, normalmente, cometem o erro de escutar apenas os investidores, sem se concentrar nos colaboradores das organizações. No entanto, se o trabalho das pessoas é desvalorizado pelos seus donos e gestores ocorre um Leia mais sobreComo tornar uma fusão de empresas um caso de sucesso?[…]

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Você coloca a “alma” no negócio?

Publicado em por Adriana Lombardo

Adoro experimentar novos sabores, novos ambientes… Foi assim que conheci, ontem, o restaurante Quintal da Vila, em Brasília. Estava com a família reunida e para evitar que entrássemos todos e o local frustrasse alguns, desci do carro, dei uma olhada no ambiente e voltei para confirmar se ficaríamos. O que nos animou a conhecer o Leia mais sobreVocê coloca a “alma” no negócio?[…]

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Coaching Transcultural: importante para quem?!

Publicado em por Adriana Lombardo

A globalização fez com que as transações comerciais atravessassem fronteiras, mas muitas vezes elas não se consolidam por falta de liderança global nas relações internacionais. Diariamente, estrangeiros de todos os lugares do mundo sentem-se ofendidos por profissionais que desconhecem a cultura de seus países, para serem capazes de se comunicar até mesmo por telefone, e-mail Leia mais sobreCoaching Transcultural: importante para quem?![…]

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Você “resiste” às mudanças?

Publicado em por Adriana Lombardo

  Anos atrás, em uma das minhas formações em Coaching, tive a oportunidade de ouvir da professora Eliana Dutra que “toda pessoa nasce com cabeça, tronco, membros e resistência“. Ela falou isso para introduzir uma aula sobre o Ciclo da Mudança e quão difícil é passar por todas as seis etapas, que seriam: 1) Indícios; Leia mais sobreVocê “resiste” às mudanças?[…]

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Entrevista: O que é Coaching Transcultural?

Publicado em por Adriana Lombardo

Você também gostaria de saber “O que é Coaching Transcultural?” Acaba de ser publicada a minha entrevista feita pela coordenadora pedagógica e professora de inglês  Elaine Florêncio da escola English I do, situada no Rio de Janeiro. Ela fez perguntas instigantes, com o intuito de contribuir para uma preparação completa de seus alunos de inglês para Leia mais sobreEntrevista: O que é Coaching Transcultural?[…]

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Você sabe o que é karoshi (過労死)?

Publicado em por Adriana Lombardo

Karoshi  (ka = demasiado; ro = trabalho; shi = morte) é uma palavra japonesa que significa “morte por excesso de trabalho“. Trata-se da morte súbita ocupacional, causada principalmente por doenças cardíacas e derrame. Está associada às horas exaustivas no emprego de qualquer funcionário que trabalha uma média de 65 horas por semana ou mais por mais de Leia mais sobreVocê sabe o que é karoshi (過労死)?[…]

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