Você gostaria que seus colaboradores fossem mais dedicados, pontuais e comprometidos com os resultados organizacionais? E se, além disso, eles fossem leais e apoiadores? Visualizar algo desse gênero quando as interações no ambiente profissional não vão bem é algo difícil de acreditar. Está mais fácil acreditar na Fada do Dente, Coelhinho da Páscoa e no Leia mais sobreExiste equipe dos sonhos?[…]
Um líder é alguém que dirige uma organização, um projeto ou até mesmo um grupo. Ele inspira e direciona as pessoas para atuarem a partir de um propósito comum. Esse papel está comumente vinculado às organizações e é notado na figura de um diretor, gerente, coordenador de um departamento, mas pode ser identificado, ainda, em Leia mais sobreConflito entre liderança formal e informal nas organizações[…]
O Japão é um dos países mais ricos e desenvolvidos do mundo. Além de suas empresas mais famosas como a Toyota Motors, com uma receita total em torno de 235,8 bilhões de dólares, da Mitsubishi, da Sony, da Canon; muitos outros negócios são sustentáveis devido ao perfil empreendedor do japonês. A imagem dos produtos da Leia mais sobreWorkshop: “Japão para Empreendedores” acontece, no próximo sábado, em Brasília[…]
No ambiente corporativo, normalmente, enfatizamos temas como “a empresa que aprende”, “gestão por conhecimento”, “gestão por competência”, entre outras. Para que essa prática seja real é importante investir em conhecer as tendências globais. O que grandes potências econômicas estão fazendo para manterem-se competitivas? Por que os seus negócios são prósperos? Estive recentemente no Japão. Era Leia mais sobreQuer manter a competitividade do seu negócio?[…]
Cada vez mais a linha separatória entre executivos e acadêmicos vai se tornando tênue, principalmente no que diz respeito às áreas de Administração de Empresas e Relações Internacionais. A busca por aperfeiçoamento acaba esbarrando nas especializações que anos atrás eram consideradas exclusivas para professores ou profissionais que gostariam de seguir ou orientar suas carreiras para Leia mais sobreRevistas acadêmicas na área internacional[…]
As mais recentes pesquisas científicas revelaram que temos não apenas um, mas três cérebros! Isso porque cada pessoa possui em seu corpo um sistema nervoso complexo, que funciona por meio de uma rede neural extremamente articulada e funcional, com seus centros operacionais principais na cabeça, no coração e no intestino, que podem atuar de forma Leia mais sobreFormação Internacional de Coaches mBIT (Coaching mBIT) acontecerá em Brasília[…]
Imagine um executivo sentado em sua cadeira e recebendo uma proposta para trabalhar no exterior, com crescimento na carreira, além de um salário bem superior ao que recebe no Brasil, mais benefícios. O que acha que ele sentiria? Fora algumas preocupações referentes à vida pessoal e familiar que possam vir em mente, normalmente, uma proposta Leia mais sobreVocê está, realmente, preparado para trabalhar no exterior?[…]
Reter talentos é um desafio comum para as organizações. Os bons profissionais não estão dispostos a esperar por sua valorização, reconhecimento e oportunidades de crescimento por muitos anos. No entanto, as empresas, até aquelas mais rentáveis, estão cuidadosas com seus orçamentos, para não correr riscos. Períodos de transição política, não somente no Brasil, fazem com que Leia mais sobre7 dicas para reter talentos no ambiente de trabalho, sem gastar nenhum tostão[…]
O fenômeno da globalização impõe um novo ritmo às empresas. A busca por expandir mercados exige que executivos assumam responsabilidades em outros países. Eles estão preparados para esse desafio? As empresas têm investido na preparação do executivo para atuar no exterior? É bastante comum que um alto executivo, diante da proposta de dirigir uma organização Leia mais sobreExpatriação: formação, preparação e adaptação de executivos em cenários globais[…]
“O Brasil é um país famoso por sua diversidade cultural. Essa é uma riqueza inquestionável. As organizações também percebem a grandeza de se trabalhar com equipes formadas por indivíduos que promovam um debate mais amplo devido à pluralidade de suas percepções. Equipes que contam com a diversidade de membros podem ser mais inovadoras e criativas. Leia mais sobreDiversidade é o tema central dessa edição da Coaching News[…]
